$ 0 0 ITのさらなる加速化と、新興国の人々の急激なスキルアップにより、私たちの仕事がなくなっていく可能性も――。変化に対応できない人は、今後どんどん弾き出される可能性が高いと、「40歳定年制」を提言する東京大学大学院の柳川範之さんは指摘します。そうならないために、私たちができる対策とは?